Ｇファクトリーのひとづくりには「前工程」と「後工程」があります。「前工程」は派遣するスタッフの技能研修（溶接・機械加工・製造技術など）や入社前教育。外国人内定者向けの語学研修もあります。「後工程」は派遣勤務開始後の定着に向けたフォロー活動やスキルアップ研修など。
手間を惜しまずに人材開発に注力することで企業様の生産活動における貴重な戦力へと仕上げていくことがＧファクトリーの使命であると考えています。