皆さんこんにちは。
「若手人材が採用できない」「育たない」「定着しない」―
こうした人材課題に直面している企業様も多いのではないでしょうか。
特に製造業においては、世代交代や技能継承の難しさがより一層顕在化しています。
今回は、そうした課題に真正面から向き合い、約10年かけて組織の世代交代を進めてきた中小企業の取り組みをご紹介します。
生産性の低下というリスクを受け入れながらも、人材育成に向き合い続けた経営判断や、現場での育成のリアルに迫った内容です。
ぜひご一読ください。
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