皆さんこんにちは。
特定技能制度の活用が広がる一方で、最近は外食分野の受入れ停止や技人国人材の規制強化など、外国人雇用を取り巻く「風向き」の変化を感じている方も多いのではないでしょうか。
こうした状況の中で、今あらためて重要になってきているのが、「採用」だけでなく「定着」までを見据えた取り組みです。人材を確保するだけでなく、いかに戦力化し、長く活躍してもらうかが問われています。
今回は、当社での失敗事例や試行錯誤をもとに、特定技能人材の定着・戦力化に向けた考え方と、5月19日開催の「HRカンファレンス2026-春-」での登壇内容についてご紹介します。
ぜひご一読のうえ、ご関心のある方はセミナーにもご参加ください。
Ｇファクトリー公式 note
🔗特定技能は「採用」から「定着」のフェーズへ～失敗事例から学ぶ仕組み作り～｜株式会社Ｇファクトリー公式
