早くも4月に入りました。
多くの事業者や教育期間が新年度を向かえて慌ただしく動いていると思われます。
大手企業をはじめとして新卒社員の入社式が開催されたニュースを多く見ます。有効求人倍率も年々高まる中で採用を担当される方々の苦労が察せられます。特に私たちのような中小企業がどうすれば新卒採用ができるのか、いろいろと転換期だなと感じます。
その一方で新卒社員が入社より3日目にすでに退職を考えている、または退職した、などという衝撃のニュースも目にしました。50歳台の私は思考停止状態ですがそんな中転換期として考えたことを会社noteにブログ記事にまとめました。お暇な時にご一読ください。
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