皆さんこんにちは。
人手不足への対応として特定技能人材の活用が広がる中で、単なる「人員補充」ではなく、その先の活用フェーズに課題を感じている企業様も増えているのではないでしょうか。
人数は確保できても、定着や戦力化、さらにはリーダー層の育成といった新たなテーマに直面するケースが少なくありません。
当社でも、現場での取り組みを通じて、特定技能人材の活用における課題や可能性について多くの気づきを得てきました。
今回は、「使える」から「任せられる」へという視点で、特定技能人材の活用を一歩進めるための考え方についてまとめました。ぜひご一読ください。
Ｇファクトリー公式 note
🔗「使える」から「任せられる」へ。特定技能人材活用の次の一手｜株式会社Ｇファクトリー公式
またこのような課題に対して当社グループでも無料オンラインカンファレンスを開催します。
ご興味・ご関心のある企業様はぜひご参加ください。
