皆さんこんにちは
「若い人を派遣してほしい」という声が増える一方で、若年層の確保は年々難しくなっています。
その一方で経験豊富な氷河期世代には、現場で活躍できる力があると考えています。
これは人手不足の解消の一手であることは間違いないのですがクライアントのニーズとは明らかにギャップがあります。
このギャップの解決策はあるのか？私たちは派遣会社として、年齢にとらわれない人材活用の可能性を考えました。
下記ブログを是非お読みください。
Ｇファクトリー公式 note
若手不足と氷河期世代の可能性 ～派遣会社がつなぐべき現場の未来～