四半期ごとに行っている全社ミーティング。
全拠点をオンラインでつなぎ、業績の共有と今後の方向性を確認する場として継続しています。
良い報告もあれば、正直に向き合うべき課題もある——。
そんなリアルな情報を全社で共有する中で、大切にしている考え方があります。
それが、「自分たちは何屋なのか」という軸と、顧客や派遣スタッフとの関係性、そして「全員営業」というスタンスです。そして今回、改めて強く伝えたのが“教育訓練”の重要性でした。
今回は、全社ミーティングの内容をもとに、Gファクトリーの考え方や今後の取り組みについてまとめています。ぜひご覧ください。
Ｇファクトリー公式 note